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人才战略

坚持党管干部、党管人才,坚持上承战略、下接人才,坚持先进性、针对性、动态调整、可操作性“四个”原则,坚持战略、问题、绩效、创新“四个”导向,为集团公司做强做优做大、成为世界一流强企,提供坚实的组织、人才及机制三大支撑,努力实现组织机构精简扁平、人才队伍精干高效、体制机制科学有效,实现员工与企业同创共享。

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